党建引领“四心”模式，敲开“家门”走进“心门”
社区是社会治理的第一线，也是面对群众的最前沿，社区治理成效直接关系着群众的切身幸福。近年来，新城社区党委始终坚持“党建引领”，以“便民、为民、惠民”为宗旨，创新党建特色品牌1+5+N 工作模式(1指以社区党组织为核心；5指“网格五步工作法”；N指党员志愿者先锋队、红色物业、红色业委会、包联单位、群众团体、社会组织等)，着力解决群众身边的急难愁盼问题，从而提升基层社会治理水平、推动基层治理精细化。构建“全网格”，提升组织战斗力。织密网格体系。以8个基层党支部、37个居民小区、13 个专属网格为基础，构建三级网格管理服务体系。充实网格力量。充分调动党员干部、热心居民、企业职工等力量进入网格员队伍，动态公示网格员和片区民警成员信息，让小区居民有事能找到人，办事能找对人。强化网格功能。及时更新和宣传相关政策、信息，排查辖区安全隐患、环境卫生、矛盾纠纷等；动员社区志愿服务队、广大居民群众积极参与社区活动，通过办实事、办好事把网格内的力量汇集调动起来，形成共治共享新格局。建立楼栋长运行机制，激活社区自治力。按照社区、小区、楼栋三级共治模式，以“规模适度、全面覆盖、各级联动、及时处理”为原则，建立“楼栋长”工作机制，通过居民议事会推荐选举楼栋长，积极构建“邻里式”自治强基“微网格”，与网格管理形成良性互动。通过建立“7+8”工作机制（每月7日议事日、8日服务日），切实提升楼栋长履职尽责能力。通过召开楼栋长会议，进一步加强了街道、社区与楼栋长之间的沟通联系，为提升社区治理水平奠定了坚实基础。
发挥网格员优势，提高居民幸福感。充分发挥网格员“人熟、事熟、情况熟”的优势，常态化开展走访入户，力求做到打通信息壁垒，及时回应居民诉求，调解邻里矛盾，消除安全隐患，真正帮助居民解决实际问题和困难。依托新时代文明实践站，提升为民服务软实力。充分发挥理论专家、党员干部、文艺人才等不同群体的优势，将阵地前移，主动走到群众身边，采取灵活多样的宣讲方式将党的创新理论及普法知识传递给基层群众。以满足群众文化需求为出发点，依托传统节日和重点时间节点，精心策划读书分享会、手工制作、志愿服务等活动，吸引广大群众积极参与。创新打造“同心商户联盟”，带动商圈焕发新活力。把双拥街商户及周边的社会经济组织凝聚起来，通过社区和商圈发展同频共振、社区治理与商企自治良性互动、居民消费与商家营销互补共赢，形成党建引领、区域联动、部门协同、多元共治的城市基层社会治理新格局。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，新城社区将继续坚持党建引领基层治理，以民意为导向，深化网格管理服务，下足“绣花功夫”，不断优化服务功能、提高工作效能，以实际行动助推源头治理，不断提升基层治理精细化水平。
